霍兰德工作趣味测试（Self-DirectedSearch）是由美国工作疏导大师霍兰德（JohnHolland）依据他本身大批的工作接洽阅历及其工作典型理论编制的测评器材。
霍兰德觉得，集体工作趣味特点与工作之间应有一种内涵的对应关连。依据趣味的不同，品行可分为协商型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、保守型（C）、实际型（R）六个维度，每集体的天性都是这六个维度的不同水平组合。在任业趣味测试的扶助下，你能够明晰地明白本身的工作趣味典型和在任业取舍中的主观偏向，进而找到最恰当本身的工作，防止工作取舍中的盲目举动。
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