一团体的意义不在于他的成果，而在于他所祈求成果的东西
——纪伯伦，黎巴嫩做家、墨客、画家
加班多、压力大、不喜爱当前的劳动、渺茫，是大多半年老人最的确的行状近况。年，近40%白领对工做没有决心。
你对目前的劳动惬意吗？你喜爱你的劳动吗？在劳动中，你老是精神充分，依然萎靡不振？老是吐槽埋怨，依然主动赶上？即使，你的谜底都较量悲观，那你也许是碰到了不契合本身行状价钱观的劳动。行状价钱观，也叫行状锚，也许行状系留点。是咱们筛选和进展本身行状时所环绕的中间，是指当一团体不得不做出筛选的功夫，Ta不管何如都不会抛却的行状中的那种相当首要的东西或价钱观，也是自我意向的一个习得部份。行状锚决意了一团体行状筛选的各个方面，囊括：1、决意了你筛选甚么样的行状和甚么类别的劳动单元；
2、决意你能否会喜爱所从事的劳动，能否会跳槽；
3、决意你在劳动中的成果感有多高。
行状锚强调团体本事、动机和价钱观三方面的彼此效用与调整，是行状决议时最不变稳固的成分，寻常处境下一旦断定就很难改动。行状锚测评（areerAnchorQuestionaire）产生于在任业糊口计划畛域具备“教父”级名望的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国出名的行状指示老手埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）熏陶头领的特地协商小组，是对该学院卒业生的行状糊口协商中演绎成的。
斯隆治理学院的44名MBA卒业生，自发产生一个小组接收施恩熏陶长达12年的行状糊口协商，囊括面谈、跟踪观察、公司观察、能人测评、问卷等多种方法， 解析归纳出了行状锚(又守法业定位)理论，共包罗八种行状锚。
行状锚测评经过对你昔时动做的解析和来日目对象摸索，帮你认清一个你没有深入摸索和用心理解的明确、的确的自我，进而在面对行状筛选时，做出与本身价钱观、实质的确自我相般配的行状决议。
行状锚问卷是一种行状糊口计划接洽、自我相识的器械，也许帮忙机关或团体停止更志向的行状糊口进展计划。是海外行状测评袭用最普遍、最灵验的器械之一。
相识你的行状锚，你就可以在面对筛选时，做出最契合本身祈望的决议。团体在停止行状计划和定位时，也许袭用行状锚考虑本身具备的本事，断定本身的进展方位，审视本身的价钱观能否与目下的劳动相般配。
相识行状锚，你就有决心确认，你所选的行状，就会成为你的一生工做。
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