有许多朋友问我：怎样才能迅速成为一个好的软件测试工程师？研究人员得出结论，那些月收入超过10,元的软件测试工程师大概也会经历这样的飞跃。咱们跟小编一起看。
学会基本知识的方法。
这一阶段就像一场阵痛。尽管不会一直痛，但这是一个必要的过程。所以，学习软件测试的基本知识，最好是学习方法。
第一，自学。自主性学习的优势在于时间的灵活性和内容的自由。在这一过程中，我们可以充分地利用时间，根据自己的实际情况来弥补自己的不足；缺点是时间分散，导致知识系统地难以学习和应用。
第二，报班学习。其优势在于知识体系结构清晰，内容简单，内容简单。不利的一点是需要短期的学习。
哪个比较好？同学们根据自己的实际情况来选择。对具有一定基础、时间充裕、学习习惯良好的学生，转行可通过自学完成；对零基础学生，如要减少转班的时间成本，可通过报班系统地学习基本的软件测试。在工作过程中，根据实际遇到的特殊技术问题进行自学，使自己的事业走的更远。
了解基本知识。
正如名称所示，软件测试工程师发挥软件质量管理的作用，及时修正错误，保证产品的正常运行。身为软件测试工程师，你的主要职责是：
1)负责项目/产品测试，分析产品需求，开发测试环境和计划(测试计划包括：人员安排，进度，软、硬件环境，测试流程等)，以确保产品质量及测试顺利进行；
2)按照软件工程规格书和项目管理程序，掌握、管理、完成软件开发不同阶段的各种测试，编写测试报告；
3)提供检测报告并编写说明；
参加软件测试技术与规范的改进与发展。
就软件测试工程师的工作内容而言，一定要有扎实的软件测试知识。
先学习软件测试技术，方法，流程，测试文档，熟悉自动化测试过程，对主要的测试工具进行深入的开发，包括测试框架。)像功能测试工具Winruner、QuickTestPro、LoadRuner、VisiualSourceSafe等等。
对RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP等主流软件工程方法与思想有一定的了解；
另外，针对不同企业的产品特征，相应的开发测试方法、软件工程、软件生命周期模型、软件配置管理等；
对高级软件测试人员，也应掌握一定的程序语言，或具备独立开发测试工具的能力。要想升职，加薪是必不可少的重要技能。
提升你的思考能力。
测试业中，在积累软件测试知识的同时，也不能忽略自身的综合素质培养，如思维方式、沟通能力等。
1)严格逻辑思考能力。
软体测试工程师应该根据使用者的不同使用习惯及在使用过程中所产生的各种不良体验，培养其严谨的逻辑推理能力。以用户为视角，捕捉应用软件中所有的细节缺陷，针对某些非错误问题提出改进方案，使产品不断地优化升级。另外，软件测试工程师也要有条不紊地写出各种各样的专业报告。这就需要培养自己的逻辑思维能力。
2)发展自己的交流能力。
一位优秀的软件测试工程师需要良好的交流能力。
在日常工作中，软件测试人员接触最多的是开发人员，好的沟通能极大地提高工作效率。所以，在与开发者的交流时，我们不仅要简洁，而且要从开发者的角度考虑，避免双方因为不理解而产生争议，实现换位思考。
另外，非技术性人员在进行交流时，除了沟通技巧之外，还要避免过度使用术语，造成与非技术人员的沟通不畅，无法按照双方的意愿改善产品。
3)不断提高自身的技术水平。
身为一名软件测试工程师，虽然不需要精通各种语言类型，但是您必须充分理解所要测试的软件系统，并根据不同的软件系统判断使用相应的软件测试工具。(这是非常困难的，过了一段时间，你就该开始学习一些基本的编程语言了。
4)发展自我控制和集中精神。
有些时候，软件测试很枯燥，很重复。有时候，分开、识别、分配错误需要很多时间和精力。所以，在进行软件测试时，伴侣也需要培养他们自己的自控和专注来实现耐心。
持续调整职业计划。
一般而言，要想迅速成为一名优秀的软件测试工程师，你必须有清晰的职业计划。什么事？第一，我们无法衡量优秀。不过，为了方便大家的直觉了解，小编以月薪作为衡量标准。
1.人工测试阶段(5-8K)
此阶段通常是新雇员。此时，测试工具仅仅是一种补充。这一时期，经验的积累和测验思维的培养最为重要。这时，你的职业规划可以是1-2年手工测试，然后转到自动化测试；
2.自动测试阶段(工资7-20K)
这一阶段以测试工具为主要工作方法。同时，你也要开始考虑自己能否熟练使用一到两种测验工具。另外，在这一阶段，你还要明确自己的发展方向。举例来说，在未来的一两年中，你会继续深入研究自动化测试，还是自动+界面测试同时研究？或者了解管理层面的相关知识？思考的问题
3.业务测试专家(薪金12-30K+)
这一阶段，您已经掌握了许多工具，或者为您的产品定制测试工具。若长期从事某一领域的产品测试，可持续深入地深入研究相关技术，逐步为产品开发提供建设性的意见。一般而言，在此阶段，测试人员将作为产品计划的高级测试人员参与，为需求的收集和设计提供建设性意见。这段时间内，月收入超过万并不是问题，是时候做长期职业计划了。
总结
一位刚刚转行做软件测试的同学，大概要经历一段从学习到入行再到熟练的过程。同时，要对基础知识的提升、测试思维的提升、实用化推广等进行一系列的实践积累。并通过交流方式，全面提升适应能力。要做一个好的软件测试工程师，要有很长的路要走，增长的空间是巨大的。
中国测试人员1:7比例为1:7，这不全是由于企业不重视，也是细分专业领域软件测试人员不足所致。因此，你有很大的发展空间，转到软件测试行业。
