首先对于软件测试工程师来说一般的发展路径有哪些呢？
1、管理路线
初级测试工程师、中级测试工程师、测试主管/组长、测试经理、测试总监
当然也可以发展成为项目经理，管理测试、开发、技术、运维、产品、技术支持
2、技术路线
初中级测试工程师、自动化测试工程师、测试开发、测试架构师/测试专家首先对于软件测试工程师来说一般的发展路径有哪些呢？
1、管理路线
初级测试工程师、中级测试工程师、测试主管/组长、测试经理、测试总监
当然也可以发展成为项目经理，管理测试、开发、技术、运维、产品、技术支持
2、技术路线
初中级测试工程师、自动化测试工程师、测试开发、测试架构师/测试专家
那么对于以上的情况，我们软件测试工程师到底需要具备怎么样的能力呢？
1、根据产品需求及开发文档，独立分析所负责模块的业务需求，输出设计测试方案、测试计划；
根据产品需求及开发文档结合测试方案编写测试用例、
2、能够准备测试数据，执行测试用例，提交/跟踪bug，提交主导
测试报告，跟踪上线进行验证；
3、根据通用测试方法及测试经验，把控测试方案的正确性、全面性等，完成测试用例评审，保障测试用例覆盖指导。
4、根据测试流程要求，把控研发过程中的流程规范性，包括但不局限于提测质量、bug规范、用例规范、bug过程质量分析，保证项目质量；
能够通过过程的的质量分析，解决问题，提升过程的规范性和最终更好保障质量。
5、根据项目过程，及时识别项目风险，进行风险预警，推动风险问题解决，保证项目上线时间及质量；
6、根据项目痛点，思考改进工作方法，优化测试流程，引入自动化测试技术以及测试工具，提高测试效率；
具备自动化测试框架设计能力、测试工具开发能力、测试平台开发能力、新型技术的落地能力。
7、根据技测试团队人才梯队策略，负责技术面试、培训新员工，并对试用期的新员工提供工作指导和绩效评估；根据公司任职资格标准，结合现有员工技能情况，制定针对性的技术提升计划，提高团队整体技术能力；
8、根据部门人员需求结合自身技能特长定期进行技术/经验分享，以提高个人影响力；
9、参与业界测试大会/沙龙并能够代表公司进行技术分独立享，提升个人及公司在业界的影响力。
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其实还有很多吧，今天就写到这里了...
