俗话说：“简历就是你能否进入一家公司的敲门砖”。面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。
很多人都会有这样的问题，为什么我投了那么多简历，都没有接到面试通知？也没有HR和我电话联系呢？是不是我的能力真的不行？在社会上没人要了吗？
并不是。
作为HR来说，每天至少要筛选几十甚至上百份简历，每份简历的停留时间平均只有15秒，招聘忙的时候甚至只有5秒。
如果你的简历不能“对症下药”，那就无法获得和HR以及面试官的沟通机会！
今天咱们不说虚的，花几分钟的时间，教你写出优秀的软件测试简历！
首先，我们需要知道一份标准的简历应该包含哪些内容，这些内容也是面试官最为
