热闹的就业季又来了，这个阶段不仅是各企业在选择合适的人才，也是优秀的人士在挑选自己心仪公司的时候。不管怎样，软件测试工程师有了实力就会有更多选择的机会。今天松勤软件测试小编就来和大家聊聊软件测试工程在就业方面该如何选择。
选择薪资还是平台？
我们要具体分析自己正处于什么阶段，如果你是刚毕业，或者才工作不久的初级软件测试工程师，如果不是十分缺钱的话，我建议大家还是选择大平台。“好风凭借力，送我上青天”，我们选择一个好的赛道、好的平台、好的业务，对自己未来的影响是非常大的。而且以我们现在的经验，很多企业基本上也不会给予过高的薪资。
如果你已经工作很久，项目经验比较丰富，相对来说各大公司给予的薪资不会低。有高薪资的大平台给予选择更好，没有的话我们也要综合最大优势，选择最优结果。这个阶段的你选择性更大，你更多要围绕你本身的职业规划，看长远化的发展，毕竟有实力的人，选择真的挺多。
选择外包还是自研？
相信大部分人的想法是能进自研公司就坚决不去外包，但不是所有人都能进自研。我们要根据自己的情况去抉择。如果自研要求高，外包要求低。这里包括学历，专业，年龄，技能值等。能达到高要求，那么就找自研，否则选择外包。目前外包可以作为自己的跳板的。以后能力值上来了，再换。
还有就是看你的经济能力和时间，如果你目前的经济能力可以支持你长时间进行选择，那你可以多花些时间慢慢找心仪的自研公司。如果你的经济支撑不了你长时间的工作空窗期，你也可以找个合适的外包做着。我们不应把外包看成洪水猛兽，而是要看清自己的实力以及所处的境遇。
总而言之，实力才是硬道理，软件测试工程师想在就业时有更多更好的选择，一定要不断学习，提升自己的能力，把自己打造成各大企业需要的人才，这才是根本。如果你是手工测试，那就去学习自动化；如果你自动化已经不错了，那你就可以学习性能，学习测开……记住，学无止境。
