很多职场都有这样一种现象，现在的工作已经干了好几年，觉得特别枯燥无聊，而且没有地位，觉得自己对社会没什么用，感觉特别迷茫。但是给他一个职业规划，问他喜欢从事什么职业，但又不说不清楚自己到底要什么职业。职场人是否感觉自己曾经也一样：知道目前的工作不是自己想要的，可不知道什么工作才是自己真正想要的！用专业点的说法就是没有明确的职业目标。这就需要用职业规划来找到自己想要的职业。
小编作为一个职业规划师，我试着提供几种可行的办法，让他发现自己真正感兴趣的工作，找到自己的职业目标。
1、墓志铭法
所谓墓志铭，就是对逝者一生的评价。可以自己提前写，也可以是自己玩完后由他人写。请先忘记一切的生存压力，利用一个无人打扰的夜晚，关掉手机，安静地想一想，如果哪一天自己真的走了，希望自己的墓碑上会留下些什么，而你最想留下的东西或许就是你现在该去奋斗的东西。
如果觉得这个有点狠，不妨换一个方式问问自己，假如现存世界的所有职业中，无论是世界强CEO、清洁工还是教师、医生神马的，所有待遇都是3k/月，你会选择哪个工作呢？你所想到的那个工作或许就是你真正的目标。
2、职业兴趣探索
在心理咨询和职业生涯咨询领域，霍兰德职业兴趣测评是一个相对成熟的测评工具。按照霍兰德的理论，我们社会人一般可以分为实用型、社会型、艺术型、事物型、研究型、企业型人，每一类人都有不同的特点，每一类人都有相对应的职业，比如研究型人的特点就可以用独立客观、分析保守、智慧抽象等词语形容，其典型的职业代表就是科学家。如果不知道自己有哪些兴趣爱好，不妨借助于科学可行的测评，来探索发掘自己的兴趣，结合自己的职业能力，从而发现自己的职业目标。
3、找到日常生活自己感兴趣的事情，进行提炼。
不妨尝试回忆自己曾经干过的最喜欢的几件事，最喜欢或崇拜的几个人，最喜欢的几档电视节目等等，从这些事件、偶像或节目中找出一些共同的东西。比如我自己，喜欢写作，看到自己写的文章 发表了感觉最有成就感，而我喜欢的人物中，主要有王阳明、素黑，电视我 看电影和综艺频道。从我喜欢干的事、喜欢的人及喜欢看的电视节目中会发现有些共同点：有艺术、创造性。
行文至此，希望以上的方法能够对他有所帮助，帮他走出迷茫，但 ，我还是想送上一句话：好的职业规划从把不喜欢的工作做好开始！在没有寻找到理想的职业目标之前，不妨重新审视自己当前的工作，发现工作的意义和价值，利用现有的工作，提升自己的职业能力，为今后的职业转换做好准备。
“MBTI职业性格测试”
MBTI职业性格测试，是一种4维人格评估指标，是 心理学家卡尔.荣格先生关于心理类型的划分。
这种理论可以帮助和解释为什么不同的事物会引起不同人的兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，并且有时候他们之间不能够相互理解。
我不擅长交际，我喜欢钻进自己的生活；
我性格有些内向，我喜欢与人交流；
我讨厌乏味的工作，我享受稳定的生活；
我是不是该继续当前的工作呢？我究竟适合什么工作呢？
一份适合你的工作，一份合理的工作，往往就决定了你的后半生，当你有以上这些疑问或者其他关于选择工作的疑问之时。
你首先应该
