大家好啊，我是考考。
当员工只为了例行公事参与公司培训，结果只能是效果平平。
那么如何提升员工参与培训活动的积极性呢？当培训和游戏相结合，把培训答题变成开心消消乐形式的PK游戏，效果会如何呢？
考考的客户——天水华天科技用实际行动证明了，游戏化答题培训对员工参与积极性的巨大提升！
天水华天科技主要从事半导体集成电路、MEMS传感器、半导体元器件的封装测试业务。封装测试产品有DIP、SOT、SOP、SSOP、TSSOP、LQFP、MCM（MCP）、MEMS、BGA、LGA、SiP、TSV-CSP等系列个品种。集成电路年封装能力达到68亿块，其中集成电路铜线制程的年封装能力达到30亿块；TSV-CSP封装能力已达到12万片/年；集成电路成品年测试能力达到30亿块；CP测试能力达到12万片/年。
作为主营业务为半导体、集成电路等高新技术企业，对各部门员工都有很高的培训需求，基本上每年都要用到考考，进行多次趣味考核来检验员工知识的掌握情况。
那么天水华天科技具体是如何进行这场游戏化答题培训的呢？
培训准备
录入题库创建闯关答题活动
创建创关答题活动简单便捷，添加关卡只需要添加题库就是一关了。
培训中
类似于开心消消乐的趣味闯关答题活动，大幅提高了员工的学习兴趣，参与人数一度突破千人大关。
培训后
根据排名颁发活动奖品，员工参与活动相当积极，第一名答题数量过36w，第十名也有10w以上。
华天科技许多部门都在用考考进行考核，在华天科技使用考考的两年来，举行了数十场闯关答题活动，参与人数一度突破千人，刷题次数突破百万，当之无愧是考考的“闯关答题发烧友”。
先进组织，先用考考！
