马斯顿职场人格测验,测出你属于哪种职场人

作者：九霄云客在上个世纪20年代，马斯顿（这是另一个人，不是马斯洛）为了解释人们的情绪反应，经过长期的研究，创建了一个理论体系，这就是DICS的雏形。为了检验这一理论，马斯顿设计了一套心理测试量表，并用统计学的理论进行测试，最终结果显示，这一理论在统计学中具有显著差异水平，既这一套心理测试是具有心理学测试意义的。这一套心理测试，主要反映了四个重要因子，既支配-影响-稳健-服从。通过这样的测试，你可以了解自己在职场中扮演怎样的角色。测试开始：1、选择与你性格相符的表述：喜欢冒险→3分很快适应陌生环境→4分活泼好动→1分喜欢思考→2分2、选择与你性格相符的表述：喜欢制定计划→2分有耐性→4分做事积极→3分善于组织活动→1分3、选择与你性格相符的表述：总是很自信→3分率性而为→1分为人羞涩→4分时间观念很强→2分4、选择与你性格相符的表述：很容易逗笑别人→1分喜欢美术、古典音乐→2分乐观向上→3分有始有终→4分5、选择与你性格相符的表述：心思细腻→2分做事执着→3分喜欢说话→1分为人容忍→4分6、选择与你性格相符的表述：完美主义→2分为人和气→4分做事勤劳→3分很受欢迎→1分7、选择与你性格相符的表述：思维具有跳跃性→1分胆子大→3分很讲原则→2分中庸→4分8、选择与你性格相符的表述：容易生气→1分做事没目标→4分喜欢和别人“争”论→3分孤芳自赏→2分9、选择与你性格相符的表述：经常感到“担”忧→4分不善交际→2分工作狂→3分期待得到认同→1分10、选择与你性格相符的表述：过分“敏”感→2分做不到圆滑→3分胆子小→4分喋喋不休→1分11、选择与你性格相符的表述：行动缓慢→4分思维“固”执→3分强出头→1分心存戒心→2分12、选择与你性格相符的表述：容易“记”恨别人→2分经常感到“烦”躁→1分社交比较被动→4分做事轻率→3分测试结果：12-21分→职场人格类型：影响型（I型）你属于影响型，也称为活泼型。你的优点是善于宽慰他人，乐意与他人沟通，人与人之间很亲热，看重关系的发展。生活中乐观而积极，社交中善于活跃气氛。但是你的缺点是没有条理性，有些粗心大意，对于新的事物或者想法会感到“兴”奋，但是总是三分钟热度。你是一个很单纯的人，希望通过做一些事情来赢得人家的认同。最令你感到尴尬的事情是当中没面子，希望能够得到他人正面的积极的回应。22-30分→职场人格类型：服从型（C型）你属于服从型，也可称为完美型。你的优点在于做事情一板一眼，慢条斯理，喜欢分析与思考，对细节具有较强把控力。你对于那些盲目行事的人感到反感，你更加追求精益求精，一丝不苟。在任何事情上面，你都会投入巨大的心智努力，力求做到尽善尽美。对于那些以结果为导向的人是你最反感的，因为他们常常以结果论成败，忽视了你在过程中所付出的努力。你容易感到“紧”张或者过于挑剔，受到批评会采取防御态度。31-39分→职场人格类型：支配型（D型）你属于支配型，也称之为力量型。你的优点是善于管理和带动他人，有效组织团队协同运作，敢于挑战和创新。然而，很多时候你并不注重细节和方法，由于太在乎结果，可能会在质量是有所“牺”牲。与他人相处由于你的强势，会给人一种“压”力感，难以体恤他人的感受。你做事雷厉风行，认为时间就是生命，结果可以证明一切。你常常会感到强大的“压”力，害怕自己失败，从而变得紧张和具有“挑”衅性。40-48分→职场人格类型：稳定型（S型）你属于稳定型，也称为和平型。你的优点在于工作中恪尽职守，社交中善于倾听，会积极主动的理解他人的想法，能够做到换位思考。团队中的你有着很高的稳定性，有着良好的合作能力，有诚恳的服务心态。然而你却并不怎么懂得表达自己的需求或者情愫，习惯性回避“冲”突和“矛”盾，当你受到“打”击或者“挫”折时会变得很“压”抑。你最喜欢那些能够主动理解你的人，因为他们有很强的亲和力，这正是你所缺乏的。

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