用这4步让应届生在招聘中脱颖而出

作者也是从大学到毕业再到工作一步一步走过来的，也曾经迷茫过低落过，也曾连续投递上百份简无一不石沉大海；也曾每天不停歇的奔波在求职面试的道路上，只为一个小小助理的机会；也曾迷茫自己到底喜欢什么？适合什么工作？能做什么工作？故也最能清楚地知道那些正在迷茫中的应届生最需要什么。怎么能快速武装自己，从职场中找到真正的自己，从而在万千沉浮中得到自我救赎。确定自己的职业规划，提高找工作效率，不要怕自己喜欢的不合适，有喜欢的方向就暂定下来，只有尝试过了才知道合不合适不是吗？没确定好前进的方向，拿到再多的offer也没用，毕竟你只能选择一份工作。所以在找个工作之前选定一个方向，这样能少走很多的弯路，也能节约很多时间。1、根据自身性格规划出适合的职业根据九型人格测试，人的性格被分为九种类型，而每个性格都有相对应的特征和优势。市场上每种职业都会有相对应的职业性格，例如，会计行业的性格基本都属于相较内敛的。故选择跟自己性格相匹配的就职方向，成长速度会事半功倍。反之，性格劣势会成拖累，甚至怀疑自我能力以及思维。2、自身技能和专业优势分析现今工作专业不对口的情况是常态，故不要怀疑自己不会不行没做过。但我们也不要像个无头苍蝇样海投简历，浪费时间。静下心来分析，自己的哪些技能或专业比较出众，并且能够运用到哪些岗位中，这样可以让自己在这个方向上更容易脱颖而出，有效提升自己在求职过程中的眼界。3、快速了解市场行业，且找到合适自己的岗位不变，但行业却千差万别，当我们进入一个行业之后，我们的人脉、技能等等，几乎都会在这个行业内部，后期一旦要跨行业，则需要在花费大量的时间去学习。所以在找工作之前一定要选择自己喜欢的行业，然后锁定这个行业相关的求职机会。我国行业众多，可选择你相较看好和喜欢的行业，按照目前国家的重视程度和行业规模，小编推荐：能源、房地产、建筑、金融、信息技术等，这些都是目前的主要支柱行业，也是为国家创造GDP的一些主要行业。整体规模较大，业内知名企业非常多，人均GDP和薪资也更高。这也就意味着，这些行业有着更多的就业机会和晋升前景。4、岗位和公司冲突，如何选择？小编建议，优先选择岗位，再选择公司。岗位决定你能学到什么？能得到什么？创造什么价值？而共提供这些平台，并给到未来期望值和福利。大公司制度完善，晋升透明且按部就班，每个人都只是公司运作中的一枚螺丝钉，未来跳槽、升职加薪的路线会很稳定，适合大部分同学选择。去不了大公司的同学，小编建议是优先选择已经融资的创业公司，你会承担很多风险，但如果选择了合适的行业，有厉害的人愿意带你，你的成长速度会非常快，甚至有机会拿到公司的股份。（这样的选择适合有耐力和能力的同学，慎选）在选择岗位时，各位同学一定要遵循一个核心原则：优先选择核心岗位。尽可能选择一家公司的核心创造价值的部门，这样成长得快、晋升快，让你能够接触到更好的资源和机会。例如很多互联网公司，其实真正创造价值的就是市场、运营、研发部门，其他部门是作为辅助的角色存在的。注意，再实际工作中，一定要看这个公司高层管理者的出身。高层得出身专业决定他有可能会偏向他所熟知得部分。例如，营销出身的总裁，一般会更关心营销部分，也会优先提拔营销的干部；财务出身的总裁，一般也更关心公司财务，优先提拔财务同事。所以，在看一家企业的具体情况时，我们最好详细了解一家企业的高层结构，然后优先选择在内部权限较高、晋升机会更多的岗位。点击

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