#普通人还有出路吗#
#在人生最低谷的时候，都是怎么过来的#
近几年，灾难频发。
新冠疫情。
河南暴雨。
公司接连倒闭，降薪都找不到下家。
年毕业生人数创新高超过了多万，找工作成为最大难题。
……
这几年，我们听到的好像都是一波又一波的坏消息。
疫情这两年，我们普通人过得真的是太难了。
是的。
面对这些灾难和艰难，我们普通人真的很渺小，求职困难，生活艰难，我们好像只能被动接受。
根本没有选择。
怎么办呢？
但是，真的没有选择吗？
其实，不管你处境多么艰难，你都可以找到出路。
并且要积极主动选择自己的出路。
关于求职我给你以下七点建议：
01找出自己的相对优势
在学历、技能内卷的今天，作为普通人的我们都需要找到自己的相对优势。
我们是普罗大众数不清的人，但世界上没有完全相同的两片树叶，我们虽然普通却是这世间最独一无二的一人，独特到如同两片叶子，即使再怎么相像，还是长着不一样的脉络。
你擅长写毛笔字？
你擅长做一桌好菜？
你喜欢跑步？
你喜欢看小说？
你每天会不断重复去做的事情是什么？
从生活、工作、学习的习惯中一一罗列。然后分析一下这些事情有哪些共同特征？你运用了哪些能力？这里面就有你的相对优势。
即使你不知道自己擅长什么、喜欢什么，还可以借助专业的优势测评工具，帮你找到相对优势，比如盖洛普优势识别器测试、MBTI职业性格测试、DISC性格测评、九型人格测试等。
路遥在《平凡的世界》里有这样一句话，“每个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。”这句话一直是筱筱的座右铭，你不管到了什么年龄，你的学历如何？你的成长背景怎样？都希望你能早点挖掘自己的相对优势。
02优化自己的个人简历
（1）针对不同目标企业制定不同的简历。
针对目标公司的不同行业、不同规模、不同企业文化要定制求职目标企业的个人简历，切忌海投。
（2）运用STAR法则进行简历内容的表达。
要基于目标岗位和对目标公司的了解。首先，运用STAR法则进行简历内容的表达，可以让用人单位知道你做了哪些事，你做得怎样。再者，根据目标岗位，从用人单位的需求出发，突出你的优势经历和技能。
（3）采用目标企业招聘要求关键词表述。
多用关键词的表述，既简明扼要，又突出重点。在用词用语上，可根据该公司的特点来迎合用人单位招聘需求。这样不仅对你的简历制作是一种提升，也是再次帮你理清思路，找出重点的重要环节。
（4）写好简历文件名称。
简历文件名称是很多人会忽略的地方，写好简历文件名称，是可以让用人单位印象深刻。举例：简历文件名称建议改为“应聘某某公司－行政经理－李XX”。这样的文字描述方式能够快速让用人单位知道你是谁，来应聘什么岗位。
03面试建议
（1）面试前通过电话或
