在你的招聘中HR有没有给你提供在公司美好的职业前途呢？再好的美梦也需要实践才能得以实现。作为一个测试老资格，给即将踏入这个行列的小伙伴们安利一点干货。
从你决定走进测试这一行开始，你就要多做这一方面的准备工作。
首先必须要学习测试理论知识。这是实践的基础，扎实的理论才能更好的指导实践。不能只学习课本上死的理论，还要多看看杂志，多逛逛专业的论坛，去了解前沿的知识，这对你选择方向特别的重要。
在积累到知识，进入职场后，完善学习就此开始，这比学校的成长会快很多。所以一定要善思善学，掌握技巧，会做事会做人，才能实现职场的飞跃发展。
刚进入公司，要尽快的熟悉公司环境，适应节奏。这个时候不用去纠结入职的是大公司还是小公司。无论大小各有优势，你要做的就是掌握能力。必须要说的一点：是一定要会处理公司的人际关系，这对你今后开展工作非常的重要。好的人际关系不仅会让你工作顺心，每天有个好心情，还会助你协调工作，工作顺手。
在工作中要投入自己的主动，不要一切都是被动接受。多动手，多帮同事，多参加同事之间或者部门公司之间的交流，正式或者非正式的都可以。在这一切的活动中，不仅提升了人际关系，解决问题中你还解锁了很多自己不知道的潜力。
研发会议我觉得是很有必要参与的，对于工作业务提升很有帮助。通过他们的汇报讨论，你会了解项目的需求，项目的特点，项目提出的依据，市场上的需求，测试的依据等等，根据这些你的脑子里对这个项目的来龙去脉就有了一个框架。就有了写测试计划的资本。
测试计划的编写考验的东西比较多，之前一切的积累都会在这里体现。首先你必须去了解，编写计划需要什么模块，写些什么，先搭起框架；其次就要深入产品，编写测试用例必须比对产品去写。去跟研发部的同事们去沟通，具体的了解产品，从详细的设计，到产品说明说，使用说明书等等的相关文档，要把这些东西细化到文档中；再次就是不断的完善计划。计划不是一步就能到位的，就算你对产品特别的了解，再熟悉，最终还是测试说了算，在测试的过程中在把你已经细化了东西，在进一步的完善。
测试工作需要的不仅仅是细致入微，还需要有强大的专业功底，需要一次次的磨练和实践，每一个优秀的测试主管都是在一次次的磨砺中摸爬滚打出来的，各位小伙伴不要害怕出错，勇敢的做，知错能改，才能更快成长！希望自己的一点经验对大家有帮助！
