孙强前两天参加了一个公司的面试，在面试工程中他遇到了一个很烧脑的问题。当面试官拿出这个烧脑的问题时，还告诉孙强这是必答题，因为只有通过你对这个问题的回答，我们才能了解到你在职场中的情商有多高。你要明白一个人在职场中如果没有情商，那就很容易犯很多大的忌讳，如果情商低，你就没有办法把事情拿捏的很好，那么对于公司你就价值就很低。孙强听了这个问题后，真是头都大了。不过结果还是很好的，他还是回答了这个问题，但是就是不知道能不能达到面试官的满意，那就要了解一下面试官的观点和看法了。第一，有趣的职场面试面试官看人都到齐了，没有过多的语言，直接就把自己所谓的这个测试高情商和高智商的问题抛给了大家。我们一起看看这个高情商和高智商的问题是怎么样的？题目是：自己只有3杯水，但是来公司考核的领导从3位变成了10位，这就意味着你要把三杯水分给10个领导，这又该怎么分呢？如果你是被考察的对象，你会怎么做？第一个求职者听完面试官的问题迫不及待地站起来，然后说道：“这个问题说他简单也简单，说他难他也难！”简单之处在于我们有三杯茶，就只把这个三杯茶分出就好，难的点在于来了9个领导，茶叶是不够的。求职者还没说完的时候，面试官就直接打断他说：“不是9位领导，是10位领导。”求职者感到有点不好意思，然后继续说道：“可以让这10位领导猜拳，或者抓阄，谁抓到了就可以喝到茶水，这样也比较公平，谁也没有怨言。”面试官听了他的回答，有点无语的说：“你这样的所谓工作，表面看没有问题，但是你也太小瞧领导了，领导因为一杯水去猜拳吗？”“再或者说，为了你这一杯茶去争来抢去，如果你的方案是这样的，那最后结果伤的只有你。”第二，孙强的巧妙回应孙强在深思中等待着其他求职者都没有了方案后，自己站起来回答道：“其实不管是3杯，还是4杯，也就是茶的数量问题。我不信，哪家公司，尤其像咱们这么大规模的公司，就只会有3杯茶。”“当我们了解到要来10位领导的时候，我们完全可以把提前倒好的3杯水丢掉，然后重新倒上10杯茶。”“这样不是每一个领导都有一杯茶了，作为领导不管他的权限有多大，说话权利和职位有多高或者多低，只要是公司中的领导或者老板都是值得下属为她们倒一杯茶的，您说是不是？”面试官听了孙强的回答，点了点头，说：“很不错，思维能力很强，应变能力也很强，其实这个问题就是为了考验一下你们这些能力。你的答案很完美。”问题没有我们想的那么复杂，当然也有他不好解决之处。在职场面试中，面试官提出的一些另类问题总是会让求职者找不到方向，但是其实其中也有面试官想要看的另一个面，那就是想要通过这些问题来更多地了解求职者其他各方面的能力。比如：1，应变能力2，思维能力3，高情商和好口才高情商最明显的体现就是你会说话。会说话说明了你有一个敏捷的思维能力，会办事说明了你有一定的实战能力。在工作中如果你不会说话，就算你再会办事，也是很难有大的发展的。当不进入职场或者已经在职场摸爬滚打很多年，但是还是没有什么好的发展，那就说明你要提升一下高情商和说话技巧，著名主持人董卿推荐给大家《口才三绝》系列和《高情商聊天术》这套书籍。共计5册。本套书籍介绍的十分有条理，通俗易懂，还配有很多的实际小案例，让读者捧起书，就能很快的进入到其中，打开自己的思路。并且在最短的时间里掌握更多的职场说话技巧，在无形中提高了自己的高情商，让自己很快的从同龄人中脱颖而出。成为一个高情商的人，你会发现自己在处理那些疑难问题的时候，思路广了，办法多了，解决的也比较完美了。所以拥有了这套书籍，就是打开了职场成功的大门，一套5本售价49元，就能让你成为职场上的精英，点击下方，即可购买：D口才三绝高情商聊天术脱稿讲话提高情商精选月销量72￥49￥打开百度APP立即扫码购买购买
面试官你有3杯茶,来了10个领导怎么办小
发布时间:2023/10/27 11:08:09 点击数： 次
