编者按：创业充满挑战，如果等着一切条件成熟了再行动，过于追求完美，是很难成功的。本文作者GabriellaTegen是一名首次创业的女企业家，以下是她在创业道路上总结的一系列经验教训。文章来自编译。
成为企业家的道路并不像网上描绘的那么迷人。在成功的公式中没有飞机、没有华丽的衣服、没有汽车，只有无穷的信念和毅力。将一家公司从2名员工变成0人的团队的过程充满挑战。优化产品，寻找资金，招聘员工，让员工们加入团队，去征服眼前的座座大山，困难之事一件接着一件。如果你想创建一家公司，那就准备迎接疯狂之旅吧！
我不敢自称专家，我只是想提供一些想法，帮帮那些陷入创业困境的人。作为一名首次创业的女企业家，我学到了5点经验，现在分享给大家：
1.不要等待完美
等着一切条件成熟然后再朝着目标前进是纯粹的奢望，当你创建企业时，迭代速度可能才是成功的最佳良友。没有什么决定是完美的，但大多决定也并不会导致企业死亡。每日以可操作的小步伐向目标挺进才是关键。
完美是进步的敌人。产品的第一次迭代可能会陷入困境，将产品推向市场、让测试者试用，才能让产品最终变成令今天的我们骄傲的杰作。没有反馈是不可能高效迭代的。所以我经常问自己：“今天我们能做些什么让企业变得比昨天更好？”
2.引入正确的人才
听起来很容易，对吗？我坚信好人才能搭建好团队，好团队才能打造好产品。搭建团队关系到企业的成败。Smartrr公司之所以能增长，秘密在于我们搭建的团队。从零开始寻找人才是我面对过的最大挑战之一。我的确说过不要等待完美，尽管如此，确定你要构建哪种企业文化、努力寻找正确的人才为这种特殊文化增加价值还是很重要的。
创建企业充满挑战，内部不协调会让你偏离目标，导致企业走向失败。多花点时间精心挑选核心人物，包括你的团队，还有其它利益相关者、投资人、合伙人、客户。努力将善意的、有野心的、聪明的人才聚拢在周围，他们能帮你解决问题，然后成功就会登门拜访了。
企业要让所有人树立“客户至上”的心态。听起来简单，但它很容易被某些人干扰，这些人有新的闪亮目标或者更聪明的营销活动。坚持不懈寻找客户痛点并获得反馈，不要一味盯着竞争对手的行动，而应该去努力解决客户和潜在客户的需求。
正因如此，我们才会不断开发创新解决方案，在内部继续坚守使命和目标。企业的每一个人（不管你提供怎样的产品和服务）都需要高度
