很多人都会存在这样的担忧，认为软件测试同样属于IT行业，是不是一个吃青春饭的岗位，进了这一行又该如何提升技能呢？那么这篇文章就来梳理一下软件测试工程师入行之后如何进阶升职的问题。
1、自身技能要过关
软件测试这一行属于技术岗，同样是靠技能说话，只有技能过关才有更多选择的权利，说到底，技能过关才有资格面试更好的公司，进入一个好项目起点也能更高一些，在项目中稳扎稳打的学习，技能进步的也更快更明显一些。
2、持续学习的劲头
IT行业是典型的靠技术说话，靠能力定薪的行业，讲究的是真才实学，掺不得半点假。所以要想在IT行业长久的发展下去，学习观念便要一直存在，尤其在IT行业，技术的更新速度是非常快的，一旦不学习，将很快落后于旁人。
这也是为什么IT行业的很多从业者会有中年危机的问题之所在，其实让他们产生中年危机的不是年龄，而是技术，自身能力无法跟上企业的发展，所以危机到来是迟早的事。
3、要懂代码
现在的测试工程师已经不再是之前的点点点手工测试工程师，现在的测试工程师已经往自动化测试方向转变，更高一级的是软件测试开发工程师，这类工程师都是必须要会写代码的，而且企业目前的招聘方向也更倾向于懂代码的测试工程师，传统的手工测试工程师的招聘范围将进一步缩小直至消失。技能之间的差异将直接决定薪资之间的差异。
再来看一下薪资，不懂代码的手工测试工程师与懂代码的自动化和测开工程师之间的薪资差距。
以西安地区为例：
西安功能测试薪资收入西安性能测试薪资收入西安自动化测试薪资收入西安软件测试开发薪资收入以上图片均是从第三方薪资统计平台上查询到的数据，可以看出，不懂代码和懂代码的测试工程师之间的薪资差距还是非常大的，所以测试工程师还是懂代码发展的空间能大一些。
4、考取软件测试相关证书；
长远规划来看，软件测试工程师可以考取ISTQB证书（国际软件测试资格认证），拿到这个证书，以后要想进外企的话也会有了结实的敲门砖，并且比同等应聘人员多了成功的几率，企业对于这个证书还是非常认可的。
这四种方法都是软件测试从业人员进阶升职途径，但个人努力同等重要，重视日常工作中的经验积累，为加薪做好准备！
