假如你应聘到一家公司担当HR，今天是你上班的 天，而手里接到了4个简历，按照日程安排只能让三个人来面试，所以需要淘汰一份你印象较差的简历，仅凭直觉，以下4份简历你会把哪一份丢进垃圾桶里面呢？
A.
B.
C.
D.
答案公布
A选项：你在日常生活中经常扮演者教育者或者演说家的角色，帮别人分析起问题来头头是道，但其实你的行事准则却并不像你劝别人时那样洒脱，可以说你处理事情喜欢用最谨慎的方法，并不喜欢挑战。
因为有些略带悲观的性格特征在里面，所以你的应变能力算是比较差的，甚至在很多无法解决的难题面前，你选择的往往是解决不了就逃避，做好最坏的打算，你想到的更多是如何接受现实而不是改变现实。
B选项：你做事比较喜欢深究，说的难听一点就叫作钻牛角尖，任何事情包括八卦都喜欢刨根问底，如果从别人嘴里说出一个你不懂的梗，那么你一定会追问到底，但你只对于一些奇奇怪怪的事情上心，学习和工作却不能让你立刻专心。
应变能力也是你所欠缺的东西，虽然你对于万物都有一种深究的执念，但是当困难太大或太突然的时候，你并不能直接想到解决办法，相比较怎么解决问题，你更倾向于找到问题的根源，当错误出现时，你也是最容易指责他人的那种同事。
C选项：无论是工作中还是爱情中，你都是喜欢占据主导地位，并且非常急于输出自己的想法，喜欢直来直去，有一些支配型的人格在你身上，但同时你的内心又并不强大，渴望外表上的孤独却也希望引人注目。
但你的应变能力却十分突出，总能在一些事情上有着与生俱来的危机感，对一切的关系包括承担的风险洞察得十分敏锐，所以当某些突如其来的事情发生时，你总能找到解决方法并且勇于承担责任。
D选项：你性格并不算直率，并且说话社交的方式也是比较自闭的类型，但你对于简单的东西有一种特殊的偏爱，这并不是懒惰，只是一种偏执，你对于自己的智商十分有自信，并且杜绝一切智商税的行为，对方可以让你吃亏但不能让你觉得智商被侮辱。
你的应变能力还算及格，因为善于思考的缘故总能想得比别人多一步，但同样的你也是一个慕强派，如果有更强大的人在你前面揽下责任，你并不会站出来发表意见，而只有身边的人都不如你的时候，才能激发你更大的潜能。
您的选项是哪一个呢？是否是您真实的性格写照呢？请在评论区一起交流吧！
