听说每个拿Offer的人都星标了思成实习校招
嗨！你们熟悉的赤赤学委又来啦！
还记得一个月前，普华永道新增的游戏化测评吗？
消息：安永校招中，以往只在SLP中出现的游戏化测评，今年开始全面运用于秋招了！
那么，问题来了：被普华永道GBA支配的恐惧，你还记得吗……
大家对游戏化测评的评价就是一个字——难
但是！“难”是放弃的理由吗？当然不是！正所谓秋招虐我千百遍，我待秋招如初恋啊~
所以！学委带你再来复习复习，加深印象！这次的安永游戏化测评， 不再放过了！
游戏化测评「全攻略」安永篇
测试端手机or电脑测试用时60分钟
游戏数量10个小游戏
记邮票
阶段一：大楼要举办活动，需要分发传单，屏幕变暗时，会有一系列的邮票出现，展示传单的封装顺序。你需要记住邮票次序，在屏幕变亮时，按正确顺序点击传单来重复序列。
考察的是空间、瞬时记忆能力。
出现的邮票数量是递增的，也意味着难度逐步提升。从最初的4张开始，系统会根据你答题的准确度，来调整难度和题目数量；
阶段二：除了原来的邮票外，还会出现新的邮票，但它们不是正确序列的一部分，必须忽略它们。你要做的是：记住原来种类邮票的顺序。
这不仅仅是考察记忆力，还有抗干扰能力了。
如果有的小伙伴记性不太好，不妨在纸上画出5*3的格子，对照邮票出现次序，在对应的格子上标注数字顺序，再去答题。
平板电脑定价
两只队伍，销售各自的平板电脑，每周你都需要为自己的电脑，设定一个高价和低价。
如果你设定了高价，对方也设定了高价，那每队获取元的利润；
如果你定高价，对方定了低价，对方获取元利润，你方0利润，反之，你方获取元利润，对方0利润；
如果双方都定了低价，各自获取50元利润。
双方的操作，各自独立，不会相互影响，但对方会从你之前的操作选择中吸取经验和教训。
随着轮次的增加，两队的利润及差距，会出现不同程度的变化，高低定价的选择，这就是考察你的博弈分析能力和投资风险偏好了。
奇偶数
为参加活动的员工整理入场券，出现的形状和数字会帮助你把入场券发放给正确的员工。
当有形状出现在顶部的方框时，且入场券上的数字为“偶数”，点击“Q”键，如果是“奇数”，点击“P”键；
当有形状出现在底部方框时，如果入场券的形状是“圆形”边缘的，点击“Q”键，如果形状是“非圆形”，点击“P”键；
过早或过完按下，会出现错误信息，入场券作废。
一共80道题，考察的是数字和图形的快速反应能力和专注力。
面部情绪
小组成员正在观看公司广告宣传片，而你正在观看一个直播视频，视频内容中是他们对广告片的初次反应，你要识别出每张脸的情绪，包括恐惧、厌恶、快乐、平淡、生气、伤心、惊讶。
一共50道题，考察的是你的情绪识别和感知能力。
密码解锁
开启安全门的方法就是，在恰好的时机按下空格键，使格子停在高亮数字处。
这一趴的小窍门就是，因为你做这个动作也需要时间，所以，当旋转区域在高亮数字的上方时，你就应该按下空格键间了。
完成5位数字就成功通关，如果出错，要重头来过。
该关卡没有限时，如果你想中途结束，可以点击右上角的“退出关卡”按钮。
这部分十分考验手眼协调能力和耐心。
小提示：适时的放弃并不意味着失败，但是时点大家要掌握好，建议不要过早退出，会反映出你是“遇难就退”的性格特点，放在工作中这并不是优选哦。
充气球
该关卡通过点击空格键给气球充气来赚钱，气球充的越大，赚的钱越多。一共有45个气球，每充一次气，可兑换0.05元。但当气球充得太满时，它会发生爆炸，你将失去之前所有兑换的金额。
是差不多收手，小额提现，还是多次跟进，冒险赌大？这道题考察的正是你的决策能力和风险偏好。
大楼供电
该关卡需要拉动操作杆来获取电力，为大楼供电，但拉动不同的操作杆的同时，会消耗不定额的电力，所以每次拉杆，按差值计算，你将获取或失去一定电力。
每个拉杆每次拉动后，是获取还是失去电力及数额都不是固定的，所以，你通过多少次拉动，才能给大楼成功供电，取决于你是总拉一个杆，还是每次都拉不同杆等不同的决策，这考察的是你的决策偏好和耐心。
箭头
按下“P”键，代表的是“向右”的箭头，按下“Q”键，代表的是“向左”的箭头。
当周围的形状为箭头时，你需要根据中间箭头的方向，选择按键；
当周围的形状为破折号时，你需要根据中间箭头的方向，选择按键；
当周围的形状为×号时，请不要按任何键！
过早或过慢都会被判失效，并且随着时间延长，图形出现的速度会加快，所以注意力一定要十分集中。
电工或工程师
这道题比较容易看懂，当屏幕出现“灯泡”时，你需要按下“Q”键，联络电工；出现“齿轮”时，按下“P”键，联络工程师。
图案的速度会逐渐加快；所以仍需要你注意力的高度集中，过早或过完按键都无效。
轮值表
这是一个员工轮值表，其实就是图形推理题，需要在17分钟内完成20道题。
图上这道题，选B。
这道题需要隔项看，直接对比第二层的图形，都是六边形和三角形，其中，三角形均为黑色，所以把答案缩小到B和D。
之后对比六边形，发现1和3框架中的颜色不同，分别为黑色和灰色，但体系中有黑灰白三种颜色，所以框5中的六边形为白色，因此敲定答案为B。
怎么样，看完了嘛，是不是觉得——
脑：我会了~
但是，做完的同学普遍表示——
手：不！你不会！
看起来简单的图形+看起来容易上手的操作=……
讲真，十分想为为自己点首歌：
“时间都去哪了，还没好好反应我咋就按下去了……”
再告诉你个鬼故事：游戏化测评是潮流，但不是全部
毕竟多数企业还是选择「正经笔试」，考你：逻辑推理、资料分析、图形推理………
哦对啦，还有群面单面呢~
群面少不了的各种全英文案例、各种商业案例、偶尔还有几个“猪队友”……
单面“咄咄逼人”的面试官，抛出一连串的问题：行企岗认知、产品/运营思维、经历面……
不禁想问：
笔试考啥？有哪几种题型？
面试是单面还是群面？面试官都喜欢什么样的经历描述？
面试雷区有哪些？啊，我好像每一个都踩了……
……
啊对了……到目前为止，我好像还在网申那一步卡着呢！
咋办啊！！！
没关系，帮人帮到底嘛，贴心学委早就考虑到了！你的Offer之路，由我承包了！
为了帮助大家全面、更高效、更稳妥的备战秋招，学委为大家准备了——
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