一、懂得做人；
品德高尚是成功之本。
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。
习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
二、善于决策；
一个成功的企业 的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个 方案。
三、明确目标；
一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。
四、相信自己；
一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。
他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。
成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
五、充满热忱；
热忱有时候比 的才能重要。
产生持久的热忱方法之一是：
定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。
这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。
六、顽强精神；
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业 所拥有的话，那就是顽强精神。
所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。
七、重视人才；
企业 的资产是人，企业 的美德在于挑选好的合作伙伴。
除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：
一是必须精力充沛；有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。
二是要正直；考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。
三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
八、充分授权；
的 知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。
九、激励团队；
一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人，组织起一个 的团队，是一件非常艰难和重要的事情。
激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的 必须具备的一种能力。
十、终生学习；
在商业竞争日趋激烈的今天，企业 面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。
来源：广西教育
