该系统分培训和测试两大模块，其中培训模块设置“人普知识”、“业务学习”、“问题解答”、“统计法规”、“视频课程”等五个部分内容。
早在培训开始前，开发区组织辖区内四个街道骨干力量共同收集普查相关学习教材及培训视频，并提前导入系统。在现场培训过程中，“两员”可以在系统中轻松找到培训过程中提及内容的基础材料。
据统计，9月15日的培训中，参加培训的余名普查指导员及普查人员共计下载“人普知识”中的《全国普查方案》和“问题解答”中的《浙江省普查业务解答》均超过多次。培训结束后 时间组织培训效果测试，现场共人通过测试，通过率为80.1%。
2培训效率高该系统的测试模块将以往的线下考试转移到线上，不仅大幅减少以往在培训会之前需要投入的设计、印刷、搬运等工作，而且不需要再做以往必须做的发卷、收卷、改卷等工作，更重要的是大幅提高培训工作效率，每个普查员及普查指导员只要扫一扫 从测试开始到 一个人测试结束，平均每个街道仅投入8.5分钟时间。整体测试结果通过后台快速反馈给培训老师，经开区人普查当场要求所有未通过测试人员必须在下一轮入村培训前，及时完成测试补考，高效实现通过率%。
3培训体验佳以往的线下培训不仅普查员处于被动状态，而且一次培训结束就很难再次参加，很容易出现重点内容被错过的情况。通过该系统可以轻松实现重复培训，普查指导员和普查员可以在自己的手机端，反复学习和查看培训要点内容。
如果现场测试不通过，系统可以从测试题库中随机抽取一定数量题目，在杜绝作弊的前提下，要求所有“两员”全部通过测试，为将以往的被动学习转变为主动学习，测试模块还可以插入适当金额的
