随着不断有转行人员及毕业的大学生进入IT行业,在很多外界人眼里，这个行业的“缺口”已满，人员趋于饱和，但事实真的还是这样吗?本期，现在就可以带着最新的数据和大家一起探究软件测试行业行业的前景究竟如何?
1、软件测试真的已经饱和了吗?
针对这种说法,其实可以给出很明确的答案，没有。但为什么会有这个传言流出，只能说，开发及软测行业随着不断地发展，确实吸收了不少的行业人才，但要说饱和，还真没有。只是最基础的岗位需求在慢慢变少了，但行业中比较深的细分岗位，仍存在着非常多的机会。
除去那些技术薄弱，眼高手低等等的一些部分人员而言，软测的岗位缺口依旧很大，可又会有些同学疑问，对于刚毕业或是想要转行的同学而言，岂不是没有机会了?
诚然，每个行业对于新手而言都是最困难的时刻,但是在技术岗位中，测试无论是学习难度和时间成本在同比下都较为优秀，基础的功能测试只需要一个月的时间就差不多了，当然，想要学习自动化和性能测试，甚至测试开发，要走的路要还有很远了。所以只要学习内容得当，对应的技术都有课程覆盖，学习不是纸上谈兵，有具体的实训实操，掌握好的话应聘其实不成问题。
但其中，招聘的高频地区还是处于北上广深，但杭州苏州等一线城市，近几年的需求量也在不断增长中。无可厚非，每个企业都想招一-个万事得当的综合性人才，在一线城市，一名优秀的测试工程师往往可以拿到2W以上的薪资，对于想要转行软件测试的小白们来说，虽然踏出第一步是困难的，但是软件测试这个行业无论是前景、发展趋势还是入门难易程度都是对于新人来说都是一个不错的选择。从需求岗位增长数据我们不难看出。软件测试岗位对人才的渴望程度依旧远远没有得到满足。
2、行业“钱”景如何?
无论哪个岗位，薪资都是所有求职者在意的最重要的因素之一，对于想要转行的人员而言，初入软件测试岗位的薪资成为了他们不得不关心的重点，与其他岗位相比，初级软件测试工程师的薪资在一线城市即可到达入行平均8-12K的数据，其中接近40%的同学拿到了12-18K的薪资。互联网作为当下的风口，在其不断发展的大背景下，软件测试的工资变化趋势也在不断增长，目前已即将突破万元大关，对于刚入行不久的同学而言，这个薪资在众多职位中也是很能打的了。。
与许多后继无力的岗位不同，软件测试不仅入门薪资高，随着工作经验的增长，薪资涨幅也十分可观，我们可以根据不同的路线和等级来判断我们能够得到的薪资。
技术路线:
初级测试工程师(8K起)→中级测试工程师(12K起)→高级测试工程师(15K--20K)→测试开发
工程师(25K起)or专家级测试工程师(25K起)
管理路线:
初级测试_工程师(8K起)-→中级测试工程师(12K起)-测试主管(15K--20K)→项目经理or产品经理or测试经理(20K起)-→总监(30K起)从市场的大数据我们不难看出，软件测试岗位的工资一直都是持续上涨的，在--线城市，有经验，技能更高阶的测试人员不少都能拿到50W的高薪，由此可见，软件测试的“钱”景也是相当不错的。
3、35岁以后还能做软件测试吗?
一个行业的寿命问题也是当下不少年轻人
